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公布信息：公司主要通过公司官网、智联网、齐鲁人才网公布招聘需求信息，符合条件的应聘者投递电子版简历。

筛选简历：公司筛选应聘人员简历，审查基本任职资格，确定初次面试人选。

初次面试：公司评价应聘人员基本任职资格，验证相关证件和背景信息，甄选二次面试人选。

二次面试：公司根据岗位性质不同，确定二次面试方式（专业面试或实践操作），综合评价应聘人员专业知识和专业能力。面试评委提出是否录用建议。

公司审批：公司审批拟录用人选。

录用报到：公司通知录用人员办理入职相关手续。